As transformações tecnológicas, a chegada de novas gerações às empresas e a necessidade de tomar decisões cada vez mais rápidas estão colocando a formação de líderes no centro das estratégias do agronegócio. Esse foi um dos principais temas discutidos durante o Fórum ZMP de Liderança, realizado nos dias 5 e 6 de agosto, em Sinop (MT).

Promovido pelo Instituto ZMP, o encontro teve como tema “Os Paradoxos da Liderança: Como transformar incertezas em vantagem competitiva” e reuniu representantes de diferentes elos da cadeia do agronegócio para dois dias de conteúdo, troca de experiências, networking e discussão sobre os desafios de conduzir empresas em um ambiente de constantes mudanças.

A programação abordou questões que estão diretamente relacionadas ao futuro das organizações do setor, como tecnologia, cultura empresarial, sucessão, formação de novas lideranças, experiência executiva, tomada de decisão e inovação. Professores, consultores da ZMP e executivos convidados compartilharam experiências práticas e ferramentas voltadas à gestão.

Para João Paulo Zampieri, sócio-fundador da ZMP Consultoria, aproximar profissionais que enfrentam desafios semelhantes é uma das formas de ampliar a capacidade de decisão e preparação das lideranças do agro. “Encerramos o Fórum em Sinop com a sensação de missão cumprida. Quando reunimos cooperativas, revendas, indústria, produtores e empresários em uma mesma sala, o conteúdo ganha outra dimensão, porque a conversa passa a ser construída por quem vive o agro na prática”, afirma.

Cultura e experiência do cliente

Entre os temas que ganharam destaque durante o encontro esteve a necessidade de transformar os conceitos discutidos em ações aplicáveis à rotina das empresas. A discussão sobre cultura empresarial, por exemplo, ganhou relevância em um momento em que organizações do agronegócio precisam conciliar crescimento, inovação, retenção de talentos e mudanças no perfil dos profissionais que chegam ao mercado.

Para Rubisley Silva, sócio-proprietário da Paiol Comercial Agrícola, a troca de conhecimento entre profissionais com diferentes experiências permitiu ampliar a visão sobre gestão e liderança. “Participar desse fórum é muito importante pela vivência de trocar experiências, ver novos pontos de vista e dividir essa troca com todos. A gente leva muita coisa daqui, como os insights para adequar no nosso dia a dia, principalmente sobre cultura”, disse

Ainda segundo Silva, outro ponto importante foi a discussão sobre a cultura que precisa ser inserida dentro da empresa e muito bem divulgada. “Também levo muitos aprendizados sobre experiência do cliente, que é algo que vamos buscar melhorar no nosso dia a dia para aumentar nossa eficiência como líderes”, destaca.

Formação é desafio para o agro

Outro ponto central do Fórum foi a preparação de profissionais para assumir posições de liderança. A questão ganha importância diante da renovação geracional nas empresas e da necessidade de preparar sucessores capazes de lidar com um ambiente de negócios cada vez mais complexo.

Para Ariadne Caroline de Camargo, gerente de barter e gestão de contratos na COACEN, participar do encontro representou uma oportunidade de acelerar seu desenvolvimento profissional. “Foi uma honra e uma grande oportunidade. Sou uma líder em formação, então a experiência que estou tendo é muito importante para o meu crescimento e desenvolvimento. A ZMP trouxe pontos de vista e informações que eu ainda não tinha, e isso agregou muito conhecimento para mim como nova líder”, afirmou.

A presença de profissionais em diferentes momentos da carreira também reforçou uma das propostas do encontro: aproximar executivos experientes de novas lideranças e criar um ambiente de troca entre gerações. Além das palestras e painéis, o fórum promoveu a conexão entre os presentes. A diversidade de participantes ampliou as discussões sobre gestão, cultura, sucessão, inovação e crescimento, temas que atravessam diferentes segmentos da cadeia produtiva.

Entre os convidados estiveram Bruno Stefani, fundador da NERD e ex-diretor global de inovação da Ambev; Carlos Alberto Baptista, diretor nacional de vendas da Biotrop; e Veridiana Cavalheri, estrategista de crescimento, palestrante e professora, além dos sócios e consultores da ZMP.

Promovido pelo Instituto ZMP, braço da ZMP Consultoria voltado à formação de profissionais do agro, ao desenvolvimento tecnológico e a iniciativas sociais, o evento contou com o patrocínio do Grupo Ceres Investimentos.

Sobre o Instituto ZMP

O Instituto ZMP é o braço da ZMP Consultoria voltado à formação de profissionais do agronegócio, ao desenvolvimento tecnológico e à realização de iniciativas sociais. Por meio de fóruns, programas de desenvolvimento e projetos especiais, o Instituto busca fortalecer lideranças, estimular conexões estratégicas e contribuir para a evolução do agro brasileiro.

Sobre a ZMP Consultoria

A ZMP Consultoria atua no desenvolvimento de estratégias, negócios, cultura, liderança e acesso ao mercado para empresas do agronegócio. Com experiência junto a cooperativas, revendas, indústrias e organizações do setor, a consultoria conecta visão estratégica e execução prática para apoiar empresas em seus desafios de crescimento, gestão e transformação.