O Santander Brasil está com inscrições abertas para uma nova edição de seu programa global de trainee, voltado a profissionais recém-formados que desejam acelerar a carreira em um ambiente de atuação internacional. Integrada ao Santander Graduate Program, a iniciativa conecta talentos brasileiros a uma jornada de desenvolvimento com experiências globais, mentorias e capacitação técnica.

Nesta edição, o programa será direcionado à área de Negócios de Varejo (Retail) e tem como foco atrair profissionais com perfil técnico, potencial de crescimento acelerado e interesse em construir uma trajetória em uma instituição financeira de alcance global.

As inscrições vão até 19 de julho pelo link https://www.santander.com.br/hotsite/carreiras/programa-trainee.html . Os candidatos selecionados iniciarão suas atividades no banco no início de setembro.

Perfil dos candidatos

O programa é destinado a profissionais com até dois anos de formação e prioriza candidatos com formação ou conhecimentos nas áreas de Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática (STEM, na sigla em inglês). Entre os requisitos estão inglês avançado e passaporte válido, já que a proposta inclui interação com equipes internacionais e participação em iniciativas de alcance global.

A estratégia acompanha uma tendência crescente entre grandes empresas de buscar profissionais com sólida formação técnica e capacidade de adaptação a ambientes cada vez mais digitais e conectados.

Desenvolvimento com experiência internacional

A jornada de desenvolvimento terá duração aproximada de 12 meses e contará com uma série de etapas voltadas ao aprimoramento profissional dos participantes.

O programa prevê integração global, bootcamps, treinamentos técnicos, mentorias internacionais e ciclos periódicos de avaliação de desempenho. Os trainees também terão contato direto com equipes de diferentes países e poderão participar de iniciativas como hackathons, destinadas aos profissionais que apresentarem desempenho de destaque ao longo da trajetória.

A proposta busca proporcionar uma formação ampla, combinando experiência prática, desenvolvimento de competências técnicas e exposição a desafios globais do setor financeiro.

Processo seletivo

O processo seletivo será conduzido pela Universia, empresa do Grupo Santander especializada em iniciativas de empregabilidade e desenvolvimento de talentos.

A seleção será dividida em etapas que incluem inscrição, testes online e entrevistas com lideranças seniores do banco. Além da avaliação técnica, os candidatos passarão por análises relacionadas ao perfil profissional e ao alinhamento com a cultura organizacional da instituição.