Uma pesquisa inédita realizada pela Be Back Now, em parceria com a NOZ Inteligência, revela que homens e mulheres pausam a carreira por motivos distintos no Brasil, mas enfrentam um desafio comum: a dificuldade de retorno ao mercado de trabalho após a pausa.

Os dados, coletados entre março e maio de 2025, mostram que as pausas profissionais não seguem um padrão único. Elas refletem desigualdades de gênero ainda presentes no mercado e expõem um contingente de profissionais experientes que acabam ficando “fora do radar” das empresas. O estudo completo está disponível para dowload gratuito, basta clicar aqui.

Entre as mulheres, a principal razão para a interrupção da carreira é a maternidade, citada por 28,8% das respondentes. Em seguida aparecem o desemprego e a dificuldade de recolocação (19,4%), questões de saúde mental (11%) e o cuidado com familiares, como pais ou cônjuges (10,1%). Esse último fator é mencionado por mulheres em proporção quase duas vezes maior do que entre os homens.

Já entre os homens, o cenário é diferente. A principal motivação para a pausa na carreira é o desemprego, citado por 32,8% dos participantes. Em segundo lugar aparece a tentativa de empreender (15,6%), seguida por questões relacionadas à saúde mental (10,7%). Os dados indicam que, para eles, a pausa está mais frequentemente ligada a fatores do mercado de trabalho do que a demandas familiares.

Apesar dessas diferenças, a pesquisa aponta um ponto de convergência importante, já que homens e mulheres enfrentam dificuldades semelhantes ao tentar retornar ao mercado. A pausa, independentemente do motivo, ainda é vista com desconfiança por muitas empresas e processos seletivos, o que contribui para a invisibilidade desses profissionais.

“Os dados mostram que a pausa na carreira não é um fenômeno homogêneo. Mulheres pausam mais por demandas de cuidado; homens, por rupturas no vínculo com o mercado. Mas, no retorno, ambos encontram barreiras parecidas”, explica Tetê Baggio, fundadora da Be Back Now. “Ainda falta ao mercado compreender que uma pausa não apaga competências, experiências nem potencial profissional.”

O estudo reforça a necessidade de um olhar mais atento para trajetórias não lineares e para o desenho de estratégias empresariais e públicas que reconheçam e valorizem profissionais que passaram por pausas. Em um cenário de mudanças no mundo do trabalho, ignorar esse grupo significa desperdiçar talentos qualificados e experientes.

A pesquisa completa, “Pausa na Carreira 2025: o cenário do mercado de trabalho brasileiro", está disponível para download gratuito.

Sobre a Be Back Now

Tetê Baggio acompanhou de perto projetos de referência no apoio à profissionais retornantes ao mercado de trabalho no Reino Unido, como a Career Returners, e dialogou com instituições que seguem o mesmo modelo de negócio nos Estados Unidos, Índia e Canadá, com o propósito inicial de trazê-las para cá. Mas, ao analisar a realidade brasileira, percebeu que era necessário criar uma solução adaptada às especificidades locais, especialmente diante da rigidez da legislação trabalhista e da baixa familiaridade das empresas com esse tipo de inclusão.

A Be Back Now nasce com um modelo B2C, oferecendo educação e desenvolvimento pessoal e profissional para apoiar o reingresso dos profissionais no mercado, e B2B, atuando como consultora de empresas interessadas em acessar esse talento diferenciado. “Profissionais que fazem pausas carregam não apenas experiência técnica, mas também resiliência, visão ampliada de mundo e competências socioemocionais altamente valiosas para as organizações”, explica Tetê.

Ao trazer esse pioneirismo para o Brasil, a Be Back Now se posiciona como um agente de transformação social e corporativa. “Já vi esse filme antes. Quando comecei a falar de sustentabilidade, ninguém entendia. Quando falei em mediação, também parecia estranho. Hoje, ambos são realidade. Acredito que o mesmo vai acontecer com a valorização das pausas de carreira. É hora de plantar essa semente no Brasil”, afirma a fundadora.

Site: www.bebacknow.com

Linkedin: www.linkedin.com/company/bebacknow

Sobre a NOZ Inteligência

A NOZ Inteligência é uma consultoria que, desde 2015, atua de forma personalizada na produção de conteúdo qualificado para empresas, projetos e causas. Combinando conhecimentos de economia comportamental, pesquisa de mercado, planejamento estratégico, financeiro e de marketing, a NOZ gera análises estratégicas para apoiar a tomada de decisões. Além da consultoria em mercado e tendências, também realiza estudos públicos sobre temas de impacto social, com o objetivo de fomentar reflexões e promover debates construtivos.

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